Zwei neue fortbildungsangebote

Weiterbildung, die Betriebe stärkt und Mitarbeitende begeistert

Zwei exklusive Qualifizierungen für VDG-Mitgliedsbetriebe

Der Verband Deutscher Garten-Center bietet gemeinsam mit dem Institut Mercator von Prof. Dr. Thomas Vogler zwei neue, umfassende Weiterbildungsprogramme an. Beide Formate eröffnen eine außergewöhnliche Chance, Mitarbeitende gezielt zu qualifizieren, langfristig an den Betrieb zu binden und nachhaltig zu motivieren.

Die Programme sind AZAV-zertifiziert. Das bedeutet: Die Qualität der Schulungen ist staatlich geprüft, und dadurch können sie von der Agentur für Arbeit gefördert werden. Genau diese Förderung macht die Angebote für viele Betriebe besonders attraktiv.

Ein weiterer entscheidender Vorteil ist die konsequente Ausrichtung als Online-Unterricht. Die Weiterbildungen lassen sich deutlich besser mit dem Berufs- und Privatleben vereinbaren – ein Aspekt, der gerade für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen von großer Bedeutung ist. Wegfallende Reisezeiten, planbare Lernphasen und die Möglichkeit, von zu Hause aus teilzunehmen, schaffen Entlastung und erhöhen die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bleiben die Mitarbeitenden dem Betrieb zeitlich und organisatorisch besser erhalten.

Profi-Verkäuferin / Profi-Verkäufer Garten-Center
Dieses Programm richtet sich an Mitarbeitende im Verkauf – sowohl an ausgebildete Fachkräfte als auch an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. In 128 Stunden Online-Unterricht werden alle Fähigkeiten vermittelt, die modernes Verkaufen im Garten-Center ausmachen: Kundenansprache, Warenpräsentation, Verkaufspsychologie, Reklamationsmanagement und die Gestaltung inspirierender Einkaufswelten. Durch das Online-Format können die Teilnehmenden Lernen und Alltag besser miteinander verbinden, ohne mehrtägige Abwesenheiten oder zusätzliche Belastungen für Familie und Betrieb. Ziel ist es, Mitarbeitende so zu qualifizieren, dass sie Kundinnen und Kunden nicht nur beraten, sondern begeistern. Für Betriebe bedeutet das eine direkte Stärkung der Servicequalität und der Kundenbindung.

Führungskraft im Garten-Center
Dieses Programm richtet sich an Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten – sei es für ein Team, eine Abteilung oder einen ganzen Bereich. Die Weiterbildung findet vollständig online statt und vermittelt alle zentralen Kompetenzen moderner Führung: Teamleitung, Motivation, Kommunikation, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Kennzahlenverständnis, Konfliktlösung, Marketing und Change-Management.Gerade für angehende Führungskräfte mit familiären Verpflichtungen bietet das Online-Format einen großen Mehrwert. Lernen wird planbar, ortsunabhängig und gut in den Alltag integrierbar.
Ergänzt wird das Programm durch individuelles Coaching, das den Teilnehmenden hilft, ihre persönliche Führungsrolle zu entwickeln und zu festigen.

Ein Fördermodell, das sich für kleine Betriebe besonders lohnt
Für Mitgliedsbetriebe des VDG mit bis zu 50 Mitarbeitenden übernimmt die Agentur für Arbeit nicht nur die gesamten Lehrgangskosten, sondern auch einen großen Teil des Arbeitsentgelts, das während der Schulungszeiten weitergezahlt wird. Das bedeutet: Der Betrieb erhält für die Zeit, in der Mitarbeitende lernen, einen finanziellen Ausgleich. Auch Betrieb mit mehr als 50 Mitarbeitenden werden umfassend gefördert!
In der Summe führt das dazu, dass kleine Betriebe am Ende sogar mehr Geld erstattet bekommen, als die Teilnahme kostet. Größere Betriebe bekommen die Kosten erstattet.
Weiterbildung wird damit nicht nur möglich, sondern zu einem echten wirtschaftlichen Vorteil – ohne zusätzlichen organisatorischen Aufwand durch Präsenztermine.

Ein starkes Signal für die Zukunft der Branche
Mit diesen beiden Programmen setzt der VDG gemeinsam mit Mercator ein klares Zeichen: Qualifizierung ist der Schlüssel, um Betriebe zukunftsfähig zu machen, Mitarbeitende zu fördern und die Attraktivität der Grünen Branche weiter zu steigern.
Für die Mitgliedsbetriebe entsteht eine einmalige Gelegenheit, Talente zu entwickeln, Potenziale zu heben und die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken – flexibel, familienfreundlich und ohne finanzielle Hürden.

Hier halten wir weitere Informationen für Sie bereit.

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