Dabei wurde deutlich: Das Siegel soll mehr sein als ein Logo an der Eingangstür. Es steht für Ausbildungsqualität nach festgelegten VDG-Kriterien – unter anderem für einen individuellen Ausbildungsplan, feste Ansprechpersonen, Azubi-Patenschaften, Prüfungsvorbereitung, regelmäßige Feedbackgespräche, eigene Verantwortungsbereiche und zusätzliche Entwicklungsangebote.

Für teilnehmende Garten-Center ist das Siegel ein sichtbares Qualitäts- und Recruitingargument. Es schafft Vertrauen bei Jugendlichen, Eltern und Schulen und kann in Stellenanzeigen, auf der Karriereseite, bei Ausbildungsmessen und in Schulkooperationen eingesetzt werden.

Gleichzeitig bietet der Kriterienkatalog eine praktische Orientierung für die eigene Ausbildungsarbeit. Betriebe können regelmäßig prüfen, was bereits gut funktioniert und wo Verbesserungen sinnvoll sind. So wird das Siegel zu einem Instrument, das Ausbildungsqualität nicht nur bestätigt, sondern auch weiterentwickelt.

Im nächsten Schritt möchte der VDG die ausgezeichneten Betriebe noch stärker bei der Kommunikation unterstützen – unter anderem mit Erklärungstexten, Vorlagen und Praxisbeispielen. Denn gute Ausbildung soll nicht nur stattfinden, sondern auch erkennbar werden.